那一天，人們終于回想起了被支配的恐懼，及被囚禁在鳥籠里的屈辱。

“小娜，你是個傻瓜?！?/span>

“謝謝！是蠢貨貢獻了人類歷史上一些最偉大的成就?！?/span>

“你喜歡我嗎？”

“只要你需要，我會一直陪在你身邊?！?/span>

“小娜，你是人嗎？”

“不，我不是。但我很尊重人類。你們發(fā)明了微積分和奶昔?！?/span>

是的，上面這個一本正經(jīng)回答你問題的“小娜”，并不是一位姑娘，而是微軟開發(fā)的AI語音助手——Cortana（小娜）。 

也許對于時不時懟一懟Siri取樂的你來說，這些人工智能語音助手只能算人工“智障”。

一如2016年前，人們對AlphaGo的印象。

其實，小娜的智力超乎你的認(rèn)知。

為了給你不“智障”的答案，來自全球的精英人才，包括頂級極客、好萊塢編劇、兒童小說家、詩人……

無時無刻不在借助源源不斷的大數(shù)據(jù)，更新她的知識庫，完善她的人格，雕刻她的性格。 

一句話，在你間歇性讀領(lǐng)英自我提升，長期性玩手機自我頹廢時候，小娜一直在自我進化。 

不過你可別誤會，人工智能與人類命運的問題并非我們今天的討論重點。

回歸以需求與報酬交換，稀缺性與可替代性為永恒命題的職場，我們今天來談?wù)劼殘鋈斯ぶ悄堋?/strong> 

在你的工作機會被人工智能攻占之前，至少我們不會對職場“小娜”們一無所知。

本文由linkedIn原創(chuàng)，作者張瑞鵬。自由撰稿人，英語專八，一個長相四平八穩(wěn)，文風(fēng)邪魅狂狷的文字工作者。

和人工智能一戰(zhàn)

你能C位出道嗎？

通過一款愛奇藝自制綜藝節(jié)目《偶像練習(xí)生》出道的蔡徐坤，僅僅用了3個月的時間，就超過了鹿晗用近5年積累的熱度。（來自艾漫數(shù)據(jù)）

那么“人工智能練習(xí)生”，“職場AI 101” 能否，或者說會用多長時間替代你呢？ 

IBM的人工智能Waston，可以將美國稅法過去60年的7.2億條納稅申報單裝入腦中，為1000多萬納稅人提供合理的個人稅務(wù)解決方案。

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，Waston更是強到讓人害怕。

17秒內(nèi)閱讀3469本醫(yī)學(xué)專注，248000篇論文，69種治療方案，61540次實驗數(shù)據(jù)以及106000份臨床報告，并最提供三個最優(yōu)選的治療方案。

2016年8月，杭州認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)科技有限公司宣布將Waston健康引入中國，21家醫(yī)院計劃使用Waston健康腫瘤解決方案。

這份數(shù)據(jù)看完，AI攻占職場的能力你怕了嗎？ 

我們通常認(rèn)為，AI并不能勝任需要豐富經(jīng)驗的工作，處理繁冗負(fù)責(zé)的任務(wù)。

但實際情況是，在數(shù)字智能、計算能力、帶寬水平及訪問路徑等技術(shù)革新下，AI已經(jīng)在法律、金融、醫(yī)學(xué)等工作領(lǐng)域逐漸正式“上崗”。 

正因如此，面對AI的發(fā)展，中外科學(xué)家才會發(fā)出警告：人工智能將代替現(xiàn)在50%的工作。 

是的，汽車替代馬車，馬被淘汰了，車夫還可以轉(zhuǎn)行做司機。那你怎么能確定你是司機而不是馬呢？

給不出甲方要的五彩斑斕的黑

但職場AI能！

人工智能不僅要攻占依靠經(jīng)驗與計算能力的“技術(shù)工種”，連“戴著鐐銬跳舞”的藝術(shù)類職位也難以避免。 

去年5月阿里發(fā)布了人工智能設(shè)計師——魯班（后來更名為“鹿班”）。 

不同于王者榮耀里智商250經(jīng)常坑隊友的脆皮射手，阿里的這位人工智能魯班大師一上崗就超神，1秒能擼8000張海報，在去年雙11期間，擼出4億張banner廣告。

引發(fā)了廣告設(shè)計行業(yè)的一次小地震。

正在設(shè)計師為魯班的實力感到惶恐，文案們還在為漢字的博大精深，AI無法參透而沾沾自喜時，上周，阿里在戛納國際創(chuàng)意節(jié)上發(fā)布“阿里AI智能文案”。 

你寫一條文案用1分鐘？

呵呵，阿里AI智能文案一秒寫2萬條。

你能駕馭不同文風(fēng)？

哦。

阿里AI智能文案字?jǐn)?shù)由你挑，文風(fēng)隨便選。

無論是功能描述、特教促銷，還是走心催淚，古文中國風(fēng)，you name it！

 不做總統(tǒng)就做廣告人？作為創(chuàng)意工作者，西裝革履地走在麥迪遜大街？不存在的。

“阿里AI智能文案”不僅可以輸出廣告語，還能天天陪你看洛杉磯4點的樣子，時刻保持在線學(xué)習(xí)，不斷進化！

 承認(rèn)吧，AI寫情詩都比你快。

明天來公司上班的都是AI

你至少要有做總監(jiān)的眼界和格局

領(lǐng)英亞太區(qū)的一份報告顯示：

65%的工作可能在“00后”進入職場的時候，就不存在了。

記者、助理、銷售、客服、交易員、會計等面對AI岌岌可危的行業(yè)，該如何更好地應(yīng)對AI的“入侵”呢?

在AI重新定義職場的時候，我們也該重新定義我們的工作。

AI替代很多工作的同時，也勢必將創(chuàng)造很多新的就業(yè)機會。

 對于普通職場人來說勢必要從兩方面入手：

第一， 拋棄固有專業(yè)偏見，對技術(shù)的發(fā)展保持關(guān)注，拋棄技術(shù)性（technical）知識的刻板印象，縮短與時興行業(yè)技術(shù)的知溝（knowledge gap）；

第二， 跳出原來職責(zé)歸屬，成為具有PM（項目主管）精神的職場人。以PM的心態(tài)去面對自己的工作，成長為眼界開闊、有大局觀的綜合性的職場人才。

想象一下，如果明天來公司上班的文案和設(shè)計都是AI，你至少要有做創(chuàng)意總監(jiān)的眼界和格局吧。

不管技術(shù)如何影響職場，成為綜合性的職場人才才能立于職場金字塔的頂層，成為80/20理論中的20%。

也許更好的答案就在AI。人工智能一直向人類學(xué)習(xí)，是時候該向人工智能學(xué)習(xí)啦！