那一天，人們終于回想起了被支配的恐懼，及被囚禁在鳥(niǎo)籠里的屈辱。

“小娜，你是個(gè)傻瓜?！?/span>

“謝謝！是蠢貨貢獻(xiàn)了人類歷史上一些最偉大的成就?！?/span>

“你喜歡我嗎？”

“只要你需要，我會(huì)一直陪在你身邊。”

“小娜，你是人嗎？”

“不，我不是。但我很尊重人類。你們發(fā)明了微積分和奶昔。”

是的，上面這個(gè)一本正經(jīng)回答你問(wèn)題的“小娜”，并不是一位姑娘，而是微軟開(kāi)發(fā)的AI語(yǔ)音助手——Cortana（小娜）。 

也許對(duì)于時(shí)不時(shí)懟一懟Siri取樂(lè)的你來(lái)說(shuō)，這些人工智能語(yǔ)音助手只能算人工“智障”。

一如2016年前，人們對(duì)AlphaGo的印象。

其實(shí)，小娜的智力超乎你的認(rèn)知。

為了給你不“智障”的答案，來(lái)自全球的精英人才，包括頂級(jí)極客、好萊塢編劇、兒童小說(shuō)家、詩(shī)人……

無(wú)時(shí)無(wú)刻不在借助源源不斷的大數(shù)據(jù)，更新她的知識(shí)庫(kù)，完善她的人格，雕刻她的性格。 

一句話，在你間歇性讀領(lǐng)英自我提升，長(zhǎng)期性玩手機(jī)自我頹廢時(shí)候，小娜一直在自我進(jìn)化。 

不過(guò)你可別誤會(huì)，人工智能與人類命運(yùn)的問(wèn)題并非我們今天的討論重點(diǎn)。

回歸以需求與報(bào)酬交換，稀缺性與可替代性為永恒命題的職場(chǎng)，我們今天來(lái)談?wù)劼殘?chǎng)人工智能。 

在你的工作機(jī)會(huì)被人工智能攻占之前，至少我們不會(huì)對(duì)職場(chǎng)“小娜”們一無(wú)所知。

本文由linkedIn原創(chuàng)，作者張瑞鵬。自由撰稿人，英語(yǔ)專八，一個(gè)長(zhǎng)相四平八穩(wěn)，文風(fēng)邪魅狂狷的文字工作者。

和人工智能一戰(zhàn)

你能C位出道嗎？

通過(guò)一款愛(ài)奇藝自制綜藝節(jié)目《偶像練習(xí)生》出道的蔡徐坤，僅僅用了3個(gè)月的時(shí)間，就超過(guò)了鹿晗用近5年積累的熱度。（來(lái)自艾漫數(shù)據(jù)）

那么“人工智能練習(xí)生”，“職場(chǎng)AI 101” 能否，或者說(shuō)會(huì)用多長(zhǎng)時(shí)間替代你呢？ 

IBM的人工智能Waston，可以將美國(guó)稅法過(guò)去60年的7.2億條納稅申報(bào)單裝入腦中，為1000多萬(wàn)納稅人提供合理的個(gè)人稅務(wù)解決方案。

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，Waston更是強(qiáng)到讓人害怕。

17秒內(nèi)閱讀3469本醫(yī)學(xué)專注，248000篇論文，69種治療方案，61540次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)以及106000份臨床報(bào)告，并最提供三個(gè)最優(yōu)選的治療方案。

2016年8月，杭州認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)科技有限公司宣布將Waston健康引入中國(guó)，21家醫(yī)院計(jì)劃使用Waston健康腫瘤解決方案。

這份數(shù)據(jù)看完，AI攻占職場(chǎng)的能力你怕了嗎？ 

我們通常認(rèn)為，AI并不能勝任需要豐富經(jīng)驗(yàn)的工作，處理繁冗負(fù)責(zé)的任務(wù)。

但實(shí)際情況是，在數(shù)字智能、計(jì)算能力、帶寬水平及訪問(wèn)路徑等技術(shù)革新下，AI已經(jīng)在法律、金融、醫(yī)學(xué)等工作領(lǐng)域逐漸正式“上崗”。 

正因如此，面對(duì)AI的發(fā)展，中外科學(xué)家才會(huì)發(fā)出警告：人工智能將代替現(xiàn)在50%的工作。 

是的，汽車替代馬車，馬被淘汰了，車夫還可以轉(zhuǎn)行做司機(jī)。那你怎么能確定你是司機(jī)而不是馬呢？

給不出甲方要的五彩斑斕的黑

但職場(chǎng)AI能！

人工智能不僅要攻占依靠經(jīng)驗(yàn)與計(jì)算能力的“技術(shù)工種”，連“戴著鐐銬跳舞”的藝術(shù)類職位也難以避免。 

去年5月阿里發(fā)布了人工智能設(shè)計(jì)師——魯班（后來(lái)更名為“鹿班”）。 

不同于王者榮耀里智商250經(jīng)?？雨?duì)友的脆皮射手，阿里的這位人工智能魯班大師一上崗就超神，1秒能擼8000張海報(bào)，在去年雙11期間，擼出4億張banner廣告。

引發(fā)了廣告設(shè)計(jì)行業(yè)的一次小地震。

正在設(shè)計(jì)師為魯班的實(shí)力感到惶恐，文案?jìng)冞€在為漢字的博大精深，AI無(wú)法參透而沾沾自喜時(shí)，上周，阿里在戛納國(guó)際創(chuàng)意節(jié)上發(fā)布“阿里AI智能文案”。 

你寫一條文案用1分鐘？

呵呵，阿里AI智能文案一秒寫2萬(wàn)條。

你能駕馭不同文風(fēng)？

哦。

阿里AI智能文案字?jǐn)?shù)由你挑，文風(fēng)隨便選。

無(wú)論是功能描述、特教促銷，還是走心催淚，古文中國(guó)風(fēng)，you name it！

 不做總統(tǒng)就做廣告人？作為創(chuàng)意工作者，西裝革履地走在麥迪遜大街？不存在的。

“阿里AI智能文案”不僅可以輸出廣告語(yǔ)，還能天天陪你看洛杉磯4點(diǎn)的樣子，時(shí)刻保持在線學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)化！

 承認(rèn)吧，AI寫情詩(shī)都比你快。

明天來(lái)公司上班的都是AI

你至少要有做總監(jiān)的眼界和格局

領(lǐng)英亞太區(qū)的一份報(bào)告顯示：

65%的工作可能在“00后”進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，就不存在了。

記者、助理、銷售、客服、交易員、會(huì)計(jì)等面對(duì)AI岌岌可危的行業(yè)，該如何更好地應(yīng)對(duì)AI的“入侵”呢?

在AI重新定義職場(chǎng)的時(shí)候，我們也該重新定義我們的工作。

AI替代很多工作的同時(shí)，也勢(shì)必將創(chuàng)造很多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

 對(duì)于普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)勢(shì)必要從兩方面入手：

第一， 拋棄固有專業(yè)偏見(jiàn)，對(duì)技術(shù)的發(fā)展保持關(guān)注，拋棄技術(shù)性（technical）知識(shí)的刻板印象，縮短與時(shí)興行業(yè)技術(shù)的知溝（knowledge gap）；

第二， 跳出原來(lái)職責(zé)歸屬，成為具有PM（項(xiàng)目主管）精神的職場(chǎng)人。以PM的心態(tài)去面對(duì)自己的工作，成長(zhǎng)為眼界開(kāi)闊、有大局觀的綜合性的職場(chǎng)人才。

想象一下，如果明天來(lái)公司上班的文案和設(shè)計(jì)都是AI，你至少要有做創(chuàng)意總監(jiān)的眼界和格局吧。

不管技術(shù)如何影響職場(chǎng)，成為綜合性的職場(chǎng)人才才能立于職場(chǎng)金字塔的頂層，成為80/20理論中的20%。

也許更好的答案就在AI。人工智能一直向人類學(xué)習(xí)，是時(shí)候該向人工智能學(xué)習(xí)啦！