為了確保廣告節(jié)目標(biāo)準(zhǔn)庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整及整體質(zhì)量,根據(jù)部門整體工作需要和相關(guān)文件要求,負(fù)責(zé)MI運(yùn)作部門崗位標(biāo)準(zhǔn)能力的認(rèn)證、考核,日常標(biāo)準(zhǔn)庫的維護(hù)和質(zhì)量控制,及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則管理及培訓(xùn)工作。
職位描述:
(1) 標(biāo)準(zhǔn)庫數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:標(biāo)準(zhǔn)庫新增廣告/節(jié)目數(shù)據(jù)檢查,確保標(biāo)準(zhǔn)庫新增數(shù)據(jù)符合質(zhì)量要求并確保檢查,跟進(jìn)工作按時(shí)完成
(2) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則管理及培訓(xùn)工作:各媒體廣告、節(jié)目標(biāo)準(zhǔn)庫信息定義規(guī)則的日常管理,包括新增內(nèi)容撰寫,已有內(nèi)容的修訂和規(guī)則對(duì)應(yīng)材料的匯總整理。確保規(guī)則的有效性和適用性。執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)庫數(shù)據(jù)管理人員、處理人員進(jìn)行規(guī)則的培訓(xùn),確保規(guī)則嚴(yán)格執(zhí)行
(3) MI運(yùn)作部標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證考核工作:配合部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證工作的資料整理、日常培訓(xùn)溝通、信息收集及文檔管理工作
(4) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則應(yīng)用,內(nèi)外部確認(rèn)溝通工作:按照流程完成日常內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則應(yīng)用相關(guān)問題確認(rèn)和答復(fù)。日常工作中收集匯總并分析實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,按照溝通流程完成內(nèi)部信息共享與交流
(5) 部門日常工作:部門內(nèi)各項(xiàng)日常工作的嚴(yán)格按照要求執(zhí)行,出現(xiàn)的問題采取有效措施及時(shí)改進(jìn)。配合部門進(jìn)行技術(shù)提升的具體方案實(shí)施。積極配合大部門各項(xiàng)工作,嚴(yán)格按照要求執(zhí)行
任職要求:
(1) 教育程度:大學(xué)本科學(xué)歷,廣告、中文或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先
(2) 經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),具備軟件開發(fā)背景,電視軟廣告媒介投放或互聯(lián)網(wǎng)推廣文案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (3) 能力:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的分析和歸納總結(jié)的能力、較強(qiáng)的文字功底和基本培訓(xùn)能力
專業(yè)技能:
(1) 了解廣告節(jié)目媒體投放相關(guān)知識(shí)
(2) 英語國家四級(jí)以上水平、熟練掌握常用辦公軟件(excel,ppt)、數(shù)據(jù)分析軟件
職位描述:
(1) 標(biāo)準(zhǔn)庫數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:標(biāo)準(zhǔn)庫新增廣告/節(jié)目數(shù)據(jù)檢查,確保標(biāo)準(zhǔn)庫新增數(shù)據(jù)符合質(zhì)量要求并確保檢查,跟進(jìn)工作按時(shí)完成
(2) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則管理及培訓(xùn)工作:各媒體廣告、節(jié)目標(biāo)準(zhǔn)庫信息定義規(guī)則的日常管理,包括新增內(nèi)容撰寫,已有內(nèi)容的修訂和規(guī)則對(duì)應(yīng)材料的匯總整理。確保規(guī)則的有效性和適用性。執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)庫數(shù)據(jù)管理人員、處理人員進(jìn)行規(guī)則的培訓(xùn),確保規(guī)則嚴(yán)格執(zhí)行
(3) MI運(yùn)作部標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證考核工作:配合部門進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證工作的資料整理、日常培訓(xùn)溝通、信息收集及文檔管理工作
(4) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則應(yīng)用,內(nèi)外部確認(rèn)溝通工作:按照流程完成日常內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則應(yīng)用相關(guān)問題確認(rèn)和答復(fù)。日常工作中收集匯總并分析實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,按照溝通流程完成內(nèi)部信息共享與交流
(5) 部門日常工作:部門內(nèi)各項(xiàng)日常工作的嚴(yán)格按照要求執(zhí)行,出現(xiàn)的問題采取有效措施及時(shí)改進(jìn)。配合部門進(jìn)行技術(shù)提升的具體方案實(shí)施。積極配合大部門各項(xiàng)工作,嚴(yán)格按照要求執(zhí)行
任職要求:
(1) 教育程度:大學(xué)本科學(xué)歷,廣告、中文或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先
(2) 經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),具備軟件開發(fā)背景,電視軟廣告媒介投放或互聯(lián)網(wǎng)推廣文案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (3) 能力:具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的分析和歸納總結(jié)的能力、較強(qiáng)的文字功底和基本培訓(xùn)能力
專業(yè)技能:
(1) 了解廣告節(jié)目媒體投放相關(guān)知識(shí)
(2) 英語國家四級(jí)以上水平、熟練掌握常用辦公軟件(excel,ppt)、數(shù)據(jù)分析軟件