薪酬福利：
1.協助公司薪酬福利體系的搭建與完善；
2.協助提供核算薪酬以及其他各項報表數據，編制公司每月薪酬福利相關報表；
3.負責員工社會保險、住房公積金的報表制作，轉入、轉出、繳納、補繳、基數核定等工作，并按時提交相關報表；
4.解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
5.領導交辦的其他事務。
績效模塊：
1.協助制訂和完善公司的績效管理制度體系
2.依據績效規(guī)劃，逐步將規(guī)劃進行落實；
3.跟進部門績效考核數據提交情況，并進行匯總統計；
4.負責員工績效檔案資料的維護和管理;
5.領導交辦的其他事務。
資格/Qualification
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆生優(yōu)先；
2、了解國家及北京市相關政策，精通社保、公積金、工作居住證，有實際操作經驗；
3、具備基本數據統計分析能力，精通EXCEL，善于時間管理；
4、工作積極主動，具有強烈的責任心和執(zhí)行工作的能力，對待工作認真、細致，有良好的語言文字表達能力和溝通能力。
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