1.協(xié)助公司薪酬福利體系的搭建與完善；

2.協(xié)助提供核算薪酬以及其他各項報表數(shù)據(jù)，編制公司每月薪酬福利相關(guān)報表；

3.負責員工社會保險、住房公積金的報表制作，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、繳納、補繳、基數(shù)核定等工作，并按時提交相關(guān)報表；

4.解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

績效模塊：

1.協(xié)助制訂和完善公司的績效管理制度體系

2.依據(jù)績效規(guī)劃，逐步將規(guī)劃進行落實；

3.跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并進行匯總統(tǒng)計；

4.負責員工績效檔案資料的維護和管理;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先；