本次調(diào)查小編把受訪者分為了公務(wù)員或事業(yè)單位受訪者與非公務(wù)員或事業(yè)單位受訪者，簡單的說就是公務(wù)群體與非公務(wù)群體，如果大家對改革政策與制度感興趣，請找度娘或百科。在這里我們不關(guān)注政策本身（其實關(guān)注也沒有用，很多細則都沒有出臺。），只探討面對改革的心態(tài)，看看大家是在乎還是不在乎，想了解還不想知道。

雖然媒體對改革方案存在很多質(zhì)疑，而方案本身又有很多不確定性因素，但是作為事必關(guān)己的公務(wù)群體還是做了較深入的研究，對于改革方案細則的各種推測也此起彼伏，而從數(shù)字100的調(diào)查結(jié)果來看，大多數(shù)人對改革方案還是不太了解的，表示根本就不了解的受訪者中，非公務(wù)人群較高；表示非常了解的受訪者中，公務(wù)人群的比例較高。看來廣大的公務(wù)員或事業(yè)單位的同志們對并軌改革是有做功課的。

從前沒有交保險的人已經(jīng)開始交保險了，這對以前一直在交保險的人有什么影響呢？從表面上看，除了會讓非公務(wù)人群心里覺得公平些外，沒什么其他的直接影響，但真的是這樣嗎？從數(shù)字100的調(diào)查結(jié)果來看，認為不太了解與比較了解的受訪者基本各占一半，在比較了解的受訪者中還是公務(wù)群體的比例較高，而多數(shù)受訪者認為會對非公人群的養(yǎng)老基金造成一定影響，但具體影響是啥還都不清楚，看來非公人員還是一頭霧水，畢竟方案里的不確定因素還有太多。

從數(shù)據(jù)來看，不管是公務(wù)群體還是非公務(wù)群體都希望自己的工資會有一定上漲，但大家都忽略了一個相對問題，就是工資上漲的比例要是不能高過CPI上漲的比例，我們到手的CASH等于縮了水；而在公務(wù)群體調(diào)資問題上，兩個群體出現(xiàn)較大分歧，非公群體多數(shù)認為不合理，公務(wù)群體多數(shù)認為能理解，看來相關(guān)部門還是要盡早解釋才行。總之誰都希望漲工資，漲多漲少都是心態(tài)問題。

當然目前的改革方案很多內(nèi)容還需要細化，但問題來了！“填補缺口的錢從哪從？”、“填補后的錢怎么用？“，也是養(yǎng)老金并軌需要討論與說明的內(nèi)容，養(yǎng)老金并軌涉及面較廣，并軌也將給企業(yè)年金的發(fā)展帶來巨大機遇，對商業(yè)保險公司也將產(chǎn)生重要影響，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的細則也將繼續(xù)引起全社會的高度關(guān)注。