《規(guī)程》共分17條,遵循科學(xué)規(guī)范、客觀公正、注重實(shí)效的原則,明確了財(cái)政資金績效評(píng)價(jià)各環(huán)節(jié)工作的程序和要求,對(duì)于規(guī)范省本級(jí)各預(yù)算部門和財(cái)政部門開展的績效評(píng)價(jià)工作,提高財(cái)政資金使用績效將產(chǎn)生積極作用。
《規(guī)程》明確:
財(cái)政資金績效評(píng)價(jià)管理有四個(gè)階段
確定評(píng)價(jià)對(duì)象 → 成立評(píng)價(jià)工作組 → 確定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu) → 制定評(píng)價(jià)方案 → 建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 → 印發(fā)評(píng)價(jià)通知
績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)堅(jiān)持五大原則:
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目標(biāo)導(dǎo)向原則
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共性與個(gè)性相結(jié)合原則
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定性與定量相結(jié)合(定性指標(biāo)占比原則上不超過20%)
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穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合
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兼顧績效性與合規(guī)性,但績效性指標(biāo)占比一般不低于50%

評(píng)價(jià)資料收集 → 評(píng)價(jià)資料審核 → 評(píng)價(jià)資料分析 → 滿意度調(diào)查 → 確定評(píng)價(jià)結(jié)果
對(duì)照評(píng)價(jià)方案中設(shè)置的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)值、分值及扣分標(biāo)準(zhǔn),組織相關(guān)專家,通過召開評(píng)審會(huì)等形式,進(jìn)行獨(dú)立、客觀和公正的打分,形成評(píng)價(jià)對(duì)象綜合得分,同時(shí)提出評(píng)價(jià)意見。
績效評(píng)價(jià)結(jié)果采用評(píng)分與等級(jí)相結(jié)合的方式評(píng)定:
100-90分為優(yōu)秀
89-80分為良好
79-70分為一般
69分以下為差
績效評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容一般應(yīng)包括:
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評(píng)價(jià)對(duì)象的概況和特點(diǎn)
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評(píng)價(jià)工作的方式和做法
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績效評(píng)價(jià)的結(jié)論
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通過績效評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的績效、問題、建議等
財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告完成后,可向被評(píng)價(jià)預(yù)算部門(單位)征求意見,預(yù)算部門(單位)一般應(yīng)在收到評(píng)價(jià)報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)反饋意見。財(cái)政部門可結(jié)合預(yù)算部門(單位)意見,形成正式績效評(píng)價(jià)報(bào)告,
財(cái)政重點(diǎn)績效評(píng)價(jià)報(bào)告,應(yīng)以文件形式印發(fā)相關(guān)預(yù)算部門(單位)。
預(yù)算部門(單位)的績效自評(píng)價(jià)報(bào)告,包括相關(guān)評(píng)價(jià)資料,應(yīng)按規(guī)定要求遞交省財(cái)政廳。
績效評(píng)價(jià)報(bào)告將如何應(yīng)用?
預(yù)算部門(單位)對(duì)財(cái)政重點(diǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告中反映的情況要認(rèn)真分析,針對(duì)存在的問題和建議及時(shí)采取措施,予以整改或完善。
財(cái)政部門適時(shí)選擇部分預(yù)算部門(單位)自評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審查或組織專家審核論證,并向預(yù)算部門(單位)出具審核意見書。對(duì)于自評(píng)價(jià)報(bào)告和財(cái)政審核意見書提出的問題和建議,預(yù)算部門(單位)要予以整改或完善。
財(cái)政部門可根據(jù)實(shí)際情況,就績效評(píng)價(jià)工作開展情況及重點(diǎn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)施績效向同級(jí)人民政府報(bào)告,同時(shí)將績效評(píng)價(jià)信息向社會(huì)公開,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。
