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投資家李曉波:在獅子會的十年,我賺大了

日期:2016-02-04     瀏覽:563    下載:0     體積:1M     評論:0    

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 在獅子會十年,他賺到了成長,賺到了事業(yè),賺到了快樂。他賺到了整個人生

  撰文:安平 題圖攝影:張旭

  來源:《中國慈善家》7月刊

  北京金寶街。清晨八點半,李曉波著一件花襯衫和米色休閑褲,背一個黑色雙肩包,輕快地穿過阿斯頓馬丁展廳門口,往東,過路口,比約定時間提前一小時,走進香港馬會會所。 作為一個以44.7億元身家、排名2014年《福布斯中國富豪榜》第369 位的富豪,這個清瘦的中年男子似乎有足夠的資格成為這家頂級會所的會員。但事實上,財富,并非他打開這扇門最重要的通行證。

  在會所二樓西北角,往桌上攤開厚如字典的《讓歷史告訴未來》,李曉波歡喜而鄭重。淺灰色的厚殼封面,裝幀雅正,左側是獅子會的會徽圖案,右下角書兩行小字—“中國獅子聯(lián)會成立10周年 WE SERVE WE DREAM ”。

  他是獅子會—世界最大的慈善服務組織的一員。發(fā)源于1917年美國伊利諾伊州橡樹溪的一滴水,近百年來匯成海洋,奔流不息。現(xiàn)在,他的同伴(他們有一個共同的稱呼—獅友)在全世界達150萬之眾。在中國,這支隊伍為3萬余人,分屬800多支服務隊,在中國大地上廣施助學、扶老、助殘、濟困、救災等善行。

  6月12日,中國獅子聯(lián)會在北京京西賓館召開了十周年紀念大會,《讓歷史告訴未來》作為一份特別的禮物,令1200多名參會獅友驚喜和感動不已,爭相追問作為主編的李曉波何時出下集并主動投稿。

  “因為正好十周年,(中國獅子聯(lián)會戰(zhàn)略發(fā)展與研究)委員會就說要做一點什么事才好。中國獅子聯(lián)會發(fā)展得太快了,大家都很有激情,但是有時候忘了需要稍微沉淀一下??赡苓@些感受和總結還比較幼稚,但是很多事情交給歷史、交給時間,就特別有價值。”

  書的開始和結束處,是兩幅長長的拉頁。第一個拉頁上,幾十個嬰兒的笑臉簇擁一處,最是人世美好,空白處是大大的“2005年,我們出生啦。”第二個拉頁,“2015年,我們10歲。”十年前那些嗷嗷待哺的嬰兒,已然長成陽光之子,眉宇間無不布滿希望。

  那些孩子,是獅友們的孩子。他們生命中最初的十年,是他們的父母以及他們的父母所歸屬的那個所在,最不同的、深具意義的十年,亦是李曉波最好的十年。

  在《讓歷史告訴未來》中,李曉波寫了一篇代跋—《公益是一場馬拉松》。他在文章中說,“時間在你身上刻畫了努力的痕跡,你跑過的路從來不會欺騙你,一切自然而然地沉淀在你的精氣神中,你的改變誰都可以感受到。”

  十年里,“跑過的路”讓李曉波“賺到了整個人生”。他總結,“在獅子會的十年是我成長最好的十年,也是我個人投資非常成功的十年,超越了我的想象。算總賬我賺大了。”

  這一切,他歸之為“向善的力量”。

  “so fun, so happy.”憶及自己與獅子會的十年,近兩個小時的時間里,他目光灼灼,不時不由自主地說出這兩句英文,快活不已。

  那樣的快活,在成年人身上,已是鮮見了。 獅子會救了我

  李曉波的名片上,一面是他投資人的身份—風和投資管理和趨勢資本、長陽創(chuàng)投的合伙人;另一面,是他獅友的身份。十年里,他的人生切換于這兩個不同的頻道,他從中獲得了他想要的—平衡。

  獅子會強調四出:出心、出力、出時間、出錢,“因為我們提倡的是參與慈善,不是簡單的捐資源、捐錢。你的心要在這里,你人要出席,你才能更加深刻地體會到服務社會的意義。這是獅子會比較獨特的價值觀。”

  在獅子會的工作狀態(tài),李曉波自認是他生命中“最高的狀態(tài)”。“我相信你問任何一個獅子會的地區(qū)主席,他都可能是把80%甚至100%的精力放在社團上,因為作為一個Leader,需要全身心地投入。”

  馮繼超是20142015年度北京管委會主席,“他是好記星和背背佳的創(chuàng)始人,公司在美國納斯達克上市。我相信過去的一年,他肯定不會管自己的市值了,都交給職業(yè)經理人去打理,這一年他都要為社團做工作。獅子會有很多這樣的例子。”

  李曉波因此感恩于自己的合伙人。“我只要一提做公益,他們沒有敢說不的,說萬一要影響李總的成長節(jié)奏呢?人家成長到現(xiàn)在都是這種節(jié)奏,投資還做得挺成功的,我們不能搞破壞。”他大笑,“所以我們經常有這樣經典的對話,他們會說,李總,我們能抽空談一談工作嗎?”

  事實上,他清楚地知道,在獅子會獲得的成長,也反哺了他的事業(yè)。“我發(fā)現(xiàn)我在獅子會做公益的過程中汲取到、感受到的一些經驗和體會,完全可以用在我們投資和企業(yè)上,輔導它們提高經營效益,甚至用到我們的投資決策上。”

  但是,獅子會于他的意義,不止于此。

  2008年3月,李曉波當選為北京管委會主席,“因為我要拿出很多精力做這個事,加上2007年時,我投資的感覺就不好,所以就對公司合伙人講,這一年咱們歇了,我全力搞獅子會,可投可不投的項目,就不投了。”他雙手一攤,一臉激動,“結果,金融危機那個階段我們就避過去了。2009年,我一下臺,政府推出四萬億投資,機會來了,我們的‘子彈’都還在。”

  李曉波覺得自己很幸運,“可以說獅子會救了我。”而這件事,也讓他有所領悟,“人生不是天天忙才有價值,有的時候,等待本身就是價值。”

  加入獅子會十年,隨著投資的高新興(300098,股吧)通信、信威集團(600485,股吧)、武大科技、星星科技(300256,股吧)等近十家企業(yè)陸續(xù)上市和重組成功,2014年,李曉波進入《福布斯中國富豪榜》。

  李曉波的一個朋友開過一句玩笑,“曉波在獅子會的價值,不是從創(chuàng)會隊長做到現(xiàn)在的副監(jiān)事長,而是因為獅子會成立了10年,他在平臺上進入了福布斯,這才是這個平臺牛逼的地方。”

  也是在2008年,香港馬會邀請李曉波入會。

  “馬會會員的門檻是很高的,在香港已經都滿了,只有有了空缺,經董事會同意,才能進來。他們找到我,我說你們要求太高了,他們告訴我,香港馬會是香港最大的慈善機構,它一年有一百多億的收入是用來服務社會的,獅子會是全球最大的公益機構,你是北京獅子會的主席,你太有資格成為我們的會員了。”

  這件事讓李曉波看到了很多東西。“可以說,在那時,我不是單純地從經濟的角度,而是從一個公益人的身份得到了馬會這個平臺的認可。”

  在更多時候,獅子會給李曉波帶來的,還有精神層面的東西。

  “我是做投資的,這一行很殘酷,很煎熬,有時需要長時間等待,需要陪企業(yè)共同穿越不確定的經濟周期。而做公益是源于很簡單的初心,它能讓你快樂,能拉大你的社會視野,讓你找到平衡。所以,這兩個頻道的切換讓我很受益。” 用企業(yè)思維做公益

  李曉波剛剛新晉為中國獅子聯(lián)會監(jiān)事會副監(jiān)事長。十年里,他曾經是北京管委會光華服務隊創(chuàng)隊隊長、北京管委會主席、中國獅子聯(lián)會講師團團長、中國獅子聯(lián)會領導才能委員會主席和中國獅子聯(lián)會戰(zhàn)略與研究委員會主席。

  “這十年,我開玩笑說,獅子會在成長,我這個‘官’也一直在升,事業(yè)在變,角色也在變,考慮問題的角度也在變。”在這個平臺上獲得的成長,令他感觸頗深并充滿感恩。在他看來,“獅子會的文化,是一個學習的文化。”

  2014-2015年度北京管委會導獅團秘書長林達在文章《獅子會,我的大學》中回憶,“獅子會每年都有各個層級、各種有針對性內容的培訓。2011-2012年度,我參加過的‘新準獅友說明會’、‘骨干獅友培訓’、‘領導力培訓’、‘講師團培訓’和中國獅子聯(lián)會‘GMT/GLT研討’等培訓近20次,受益匪淺。”

  其中,關于骨干獅友培訓,2011-2012年度北京管委會主席黃煒曾有詳細回顧。她在一篇文章中提到,2009年11月中旬,在泰國芭提雅參加了骨干獅友培訓,李曉波正是四位老師中的一個。

  黃煒記得,培訓內容包括,比如改變領導力。“學習了方形輪和圓形輪理論,知道了如何齊心合力把方形輪變成圓形輪,行成共同的愿景—朝一個方向努力才是有效的前進。”

  比如,支持獅子會團隊。“有個很有趣的解繩子游戲,兩個人把兩條繩子連接在一起捆在各自胳膊上,然后研究如何能分開。大家八仙過海各顯其能,反復比劃著,但是怎么這么難,有的獅兄恨不能要從繩子里鉆過去了,還是不行。最后在曉波獅兄的點撥下,很簡單地一穿就解開了繩子。團隊的發(fā)展要經過:組成、動蕩、規(guī)范、執(zhí)行。”

  林達則對獅子會的開會規(guī)則印象深刻。她清楚地記得,在一次培訓中,“李曉波獅兄的一番精彩演講,令人眼界大開。”

  “我們開會是用羅伯特意識規(guī)則,這是西方議會一個基本的議事原則。開會是有目的而開,怎么形成動機,怎么形成復議,最后怎么形成決議,這是一整套民主的流程。”李曉波說,“在這個過程中,大家會感覺到其實民主的核心并不是最后結果的對和錯,而是程序正確。”

  獅子會文化的另一大特點是輪莊文化。“我今年當監(jiān)事長,不是一當三年五年,明年就要再調換。獅子會的主席也是每年一換,你能力再強,也只能當一年。”

  這一文化的意義是換位思考。“這是一個公益平臺,每一個人都要有擔當。所以獅子會的口號是:今天的領導者,明天的追隨者;今天的追隨者,明天的領導者。所以你一定要換位思考,今天老大招呼事,你不支持他,對不起,明年你上臺,沒有人支持你了。這個游戲規(guī)則一直到獅子會聯(lián)會這個層面。”

  這給領導者帶來了新的要求,“你真正制訂戰(zhàn)略的時候就要從長計議了。雖然每個人都有短期的沖動,想要干一點什么事,但是要維系大方向。”

  李曉波去美國的獅子會總部學習過,“我發(fā)現(xiàn)獅子會整個系統(tǒng)就是一個企業(yè)思維,完全是用企業(yè)思維來做公益。它核心的一些領導力課程,其實放在企業(yè)里,是放之四海而皆準的。這個恰恰和現(xiàn)在公益的發(fā)展方向是吻合的,比如社會企業(yè)、公益創(chuàng)投,甚至影響力投資。”

  所以,李曉波經常告訴別人,“在一個公益平臺能做好Leader,什么企業(yè)都可以當好領導。因為企業(yè)里有很多手段,公益事業(yè)哪有手段?是靠心。” 公益是一場馬拉松

  這兩年,李曉波開始考慮轉型問題,“往后退半步”。

  “現(xiàn)在很多年輕人非常聰明,也很有事業(yè)心,但是缺乏一個平臺。所以,現(xiàn)在我的核心觀念就是慢慢地退半步,把事業(yè)平臺讓給更優(yōu)秀的年輕人。這其實也是一種公益。我們現(xiàn)在最優(yōu)秀的一個對沖基金經理,才27歲。”

  2013年7月,穿上久違的跑鞋,代表北大光華管理學院參加第九屆戈壁挑戰(zhàn)賽后,李曉波奔跑的腳步就沒有停下來。

  他跑過深圳馬拉松、東京馬拉松、布拉格馬拉松等賽事,還打算參加舊金山馬拉松、柏林馬拉松,“用兩年的時間把世界上六大滿貫賽事全部跑完。”

  他跑步,是因為,“我對自己未來的事業(yè)有一個新的宏大的規(guī)劃,但是有好的身體和好的精神狀態(tài),才會有好的未來。”

  另外一個理由,“跑步是追求卓越的自我救贖。想感知另一個自我的存在,跑步似乎是一個捷徑。”他希望以跑步來改變人慣常的”路徑依賴”,挑戰(zhàn)自己。

  人的生活是有慣性的,改變自己并不容易。“但是我的內心對自己有要求,”李曉波說,“從投資的角度,我有一個判斷,未來會出現(xiàn)更多顛覆性的、革命性的變化,我們必須要跟上這個時代,轉變我們的觀念。如果還是路徑依賴,很可能完成不了這個轉型。”

  所以,面對未來的不確定性,他選擇“先從跑步做起,先從調整自己的精神狀態(tài)做起。”他相信,“體能充沛的時候,頭腦會變得更睿智,更容易面對一些變化和轉變。”

  除了堅持積極投入在獅子會的工作,他這兩年準備做更多的公益。

  2014年,他給自己的母校中國人民大學捐了1000萬元。“我發(fā)現(xiàn)一些戰(zhàn)略性的研究,獅子會也在研究,但是不夠專業(yè),影響力也不夠。”

  他給人大提出了一個課題,時間是五年。“我希望人大能夠在公益慈善領域,發(fā)揮它的社會性綜合學科的一些價值,加強研究和社會實踐,也包括對已經有的NGO的系統(tǒng)研究,將來形成一些真知灼見或者研究成果,形成一個智庫,影響國家宏觀的氛圍和環(huán)境。”

  他也打算自己做些什么。“現(xiàn)在相當一部分的時間我都是在學習。比如我正在學一些新理念,包括公益創(chuàng)投,包括影響力投資,希望有機會能夠做一些社會實踐和嘗試。”
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